Adquiere los conocimientos y las habilidades necesarias para comprender qué motivaciones impulsan realmente el rendimiento de cada uno de los miembros de tu equipo.
Aprende a identificar qué se puede delegar en quién y a reconocer cómo garantizar el éxito de lo que se ha delegado.
Explora los diversos aspectos de la formación y cómo un líder puede utilizar factores como la confianza y la comunicación para una formación efectiva.
La gestión del cambio tiene muchas formas, tanto grandes como pequeñas. Aprende en qué consiste la gestión del cambio, identifica su necesidad y descubre tu papel como líder del cambio.
Explora las habilidades y funciones necesarias para que tu equipo y tú colaboren con éxito dentro del grupo y con el resto de la organización.
Explora las formas en que tú, como líder, puedes ganar, desarrollar y gestionar una reputación de fiabilidad y credibilidad.
Obtén conocimientos y perspectivas que te ayuden a crear mensajes persuasivos que se puedan ajustar a las necesidades, deseos y estilos de tu audiencia, ya sea tu equipo, compañeros o las partes interesadas.
Descubre cómo canalizar tu inteligencia emocional para conectar, inspirar y actuar con resiliencia como líder.
Aprende a motivar a los demás y a ampliar tu influencia en todos los niveles de tu empresa.
Aprende a dar retroalimentación de manera poderosa para fortalecer el compromiso, mejorar el desempeño y resolver problemas con personas difíciles.